こんにちは。セ・サンパです！
去年まで大学病院で看護主任をしていた私なのですが、
先日、前職場のスタッフからこんな相談がありました…
主任昇格の話があったのですが、この病院での主任業務大変そうだし、私に務まるのか…
コミュニケーション力も知識も技量も足りないし、こんな未熟者が主任になっていいものなのか…
セ・サンパさんが経験されたこと・感じたことを是非聞かせてほしいです！
人事が動き始めるこの季節✨
同じように悩んでいる看護師もいるのでは？と思うので、
私が主任として感じたことや経験したことを共有していきます✍
主任就任を引き受けるまで
とある年の2月初旬、突然看護部長との面談に呼ばれました。
以前から師長になんとなく管理職の話をされていたため、嫌な予感を抱きながら部長室へ向かうと、、、やはり予感は的中💦
その場でお断りしました
【断った理由は以下】
※経歴はプロフィール参照
・私より看護師歴も年齢も上の人が沢山いる
・この病院は入ってからまだ３年と短い
・再入職なのでラダーはまだレベルⅢ
・知識が乏しい
・そんな器ではない
・自信が全くない
・私より適任者はいる
しかし、全て聞き入れられず、３回面談をしました💦
拒否し続けた私ですが、最終的に引き受けたのは…
『年長者のいうことは聞いておいた方がいい』
という持論があったから😄
主任をやって良かった?
主任就任を拒否していた私ですが、この問いにはYESです✨
常に不安を抱いていましたがYESです
主任をやっていて困った・辛かったこと
・代行時に自部署で病院初のコロナ患者発生
・人材育成…ベテランも中堅も新人も
・勤務調整
・毎日何かしらのトラブル（精神科）
その他沢山～(≧∇≦)ﾉ
主任をやってプラスになったこと
・いち看護師としてのアイデンティティは確率されている年齢。
主任をやることで組織管理という新たな視点や観点を学ぶことができた
・上の人たちの考え方や問題解決への取り組み方を身近で見ることができ、
自分の引き出しが増えた
・以前より全体を見るようになり、
人との関わり方が変わった・好転した（これはプライベートでもプラスの影響があった）
嬉しかった場面
・自分の頑張っている姿をスタッフが見ていて、協力してくれたり言葉をかけてくれたとき♡
・スタッフに主任として信頼、認めてもらえてるのがわかったとき♡
・支援していたスタッフが成長したり、なにか成果を出せたとき♡
・スタッフが楽しそうに仕事をしているとき♡
アドバイス
僭越ながら、これやって良かったな～と思ったことをお伝えします。
・可能であれば、尊敬できる師長の元で主任をスタートする
・尊敬する師長の真似をする
・主任2～3年目で看護管理者研修受講
☝影響大きい！効果大！大変だけど、受講してよかった！！
・スタッフの得意を把握して、適材適所で仕事を任せる
☝役割を持つと成長が大きい
・感謝と謝罪はきちんと伝える
・知識は経験しながら付いてくる～ などなど…。
まとめ
はっきり言って、主任業務は大変です。。。
でも、その反面で自己成長や達成感、楽しさもあります✨
この記事が、悩めるどなたかのお役に立てると嬉しいです(●ˇ∀ˇ●)
看護師の皆さん、Good luck 👍
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
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